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主题:对工作期望过高急表现 应届生半年跳槽3次

发表于2010-08-25
“过完春节之后,我就开始上班了,到现在,我已经换了3次工作了,不是单位炒我,而是我把单位给炒了。”24日,应届毕业生小张告诉记者,“之所以如此频繁地跳槽,是因为这些单位的实际情况与我想象中的实在是不太一样,在这些单位,我无法实现自己的理想。”

小张介绍,他去的第一个单位是一家贸易公司,“平常就接收传真发发电子邮件,也没其他事情,这样的工作找个初中生来做也一样,我一个本科毕业生在这里实在是委屈。第二份工作是做销售,天天面对销售业绩的巨大压力,睡个‘自然醒’都成了奢望,参加工作就是为了让自己更快乐地生活,不能快乐工作,又如何快乐生活?我不能把自己累个半死不活吧?所以,我又辞职了。第三份工作是在一家外资企业做文员,这个工作还算轻松,可是让我不适应的是,同事之间好像没有感情似的,上班时只会谈工作,想交流感情找个朋友都难,那种机械感、压抑感,就好像我是这个企业的机器人似的,没有一点感情,真是太郁闷了。于是,我又辞职了。”

现在,小张仍然在忙着找工作,让他不解的是,经过几次跳槽之后,自己突然失去了方向,“我都不知道自己想做什么、能做什么了。”他还表示,有好几个大学同学与自己有类似的经历,“参加了几次工作之后,都茫然了。”

[专业点评]

开发区一家日资企业的工会工作人员表示,初入职场的应届毕业生都有几个月的职业浮躁期,“有的是对工作期望过高,有的是急于表现,当这些东西在短时间无法实现的时候,就容易出现频繁跳槽。现在的应届毕业生的能力还可以,但是抗击打能力都比较差,对工作总抱有美好的幻想,一遇到点挫折就无法调整自己。解决这些问题,可以在假期多参加一些社会实践,在碰壁中学会坚强,可能在就业时就能少走一些弯路。”

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